POTENZIALE PERSONALE

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Ricerca e selezione personale, software per la gestione e selezione delle risorse umane.
Software per la selezione e l'archiviazione del personale.
Software per la gestione del personale - Risorse umane.
Consulenza per la gestione informatizzata del personale e dei processi di selezione.
Software risorse umane, Ricerca e selezione personale - EBC Consulting
Gestione e valutazione competenze Soluzioni per la gestione del personale, per la valutazione ed il controllo delle prestazioni e del potenziale.
potenziale personale
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H1 Hrms Gestione delle risorse umane aziendali H1 Sel Gestione del recruiting, dei CV e della selezione personale HR Point Portale delle risorse umane webQuest Questionari e test on web H1 CV Gestione dei CV e banca dati Tem Gestione note spese e trasferte H1 Web Reporting Report e statistiche on web.
Ricerca e selezione personale, Software gestionerisorse umane - EBC Consulting
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Le Costellazioni (o Rappresentazioni) Sistemiche e Familiari sono un nuovo metodo che aiuta a realizzare i propri desideri, esprimere il meglio del potenziale personale, accrescere l'autostima e armonizzare le relazioni con gli altri.
Seminari di Costellazioni Sistemiche e Familiari e incontri individuali di Life Coaching e Counseling
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potenziale personale
Il Counseling permette di imparare a instaurare un rapporto positivo con se stessi e acquisire nuovi strumenti per     sostenere la crescita personale, superare le difficoltà di una fase critica e migliorare la propria vita.
LivingAlive - Costellazioni Sistemiche e Familiari
Il Coaching permette di sviluppare l'espressione del potenziale personale e realizzare i propri obiettivi concreti.

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Coaching direzionale e formazione in psicologia manageriale, comunicazione interna e interpersonale, leadership, diagnosi dei potenziali e sviluppo manageriale, Sudtiroler Volksbank (Bolzano).
Mission dello Studio Sviluppo Aziendale: Ideare soluzioni per la crescita della competitività dell'azienda, con interventi su tutta la catena del valore (CPA - Consulenza di Processo Aziendale) Crescita Personale: Strutturare progetti individualizzati per lo sviluppo del potenziale umano e personale (CPP - Consulenza di Processo Personale) Ricerca di Base: Contribuire alla ricerca e alla conoscenza scientifica sulla comunicazione, sulla performance, management e potenziale umanoFormazione Aziendale: Sviluppare formazione in comunicazione, marketing, risorse umane e management, utilizzando metodi attivi (active training) Coaching Direzionale: Coaching di alta direzione per Amministratori Delegati, Direttori Generali, Direttori Risorse Umane, Direttori Marketing e Comunicazione, Direzione Vendite e Direzione Commerciale, Ricerca e Sviluppo, e altre funzioni apicali.
crescita potenziale personale
Consulenza di alta direzione, organizzazione aziendale e formazione del personale, azienda Zhermack Spa (RO, leader italiana settore dentale), realizzazione di diagnosi aziendali e cruscotto direzionale, auditing del personale e climi organizzativi, sviluppo di progetti di formazione e organizzazione area risorse umane e personale, area commerciale, marketing/comunicazione, R&D, controllo di gestione aziendale.
Progettazione e direzione del Master Biennale in Comunicazione Olistica e Management EMMC (Executive Master in Management Communication), gestito dall’Associazione Medialab Research, sui temi dello sviluppo personale e professionale, formazione formatori, training olistico manageriale, comunicazione interpersonale e d’impresa.
Studio Trevisani Consulenti di Direzione in Comunicazione, Marketing, Risorse Umane, Formazione - Consulenze aziendali e corsi - Psicologi, Manager, Formatori
Docente presso il Master in European Congress Management, Facoltà di Scienze Statistiche, Università di Bologna, moduli di Psicologia della Comunicazione Interpersonale e Comunicazione Pubblicitaria (2001, 2002) Docente presso il Master in Investimenti Finanziari e Assicurativi, Facoltà di Scienze Statistiche, Università di Bologna, moduli di Comunicazione Interpersonale e Management, Tecniche di vendita dei prodotti finanziari e assicurativi (2001).
Docente, progettista e conduttore del corso “Teoria e Tecnica della Formazione del Personale”, Università di Bologna, Corso di Laurea in Scienze della Comunicazione, inerente i metodi per la formazione attiva (active training), in qualità di docente a contratto.
Studio Trevisani Consulenti di Direzione Aziendale in Risorse Umane, Comunicazione e Marketing. Consulenza e coaching per Amministratori Delegati, Direttori Risorse Umane, Direttori Commerciali, Direzione Marketing, Vendite, Comunicazione, Formazione
Formazione individualizzata Area Manager Italia, azienda Zhermack Spa, sui temi della fissazione degli obiettivi di vendita e sviluppo del mercato, relazioni con la forza vendita esterna, monitoraggio prestazioni e risultati, sviluppo del potenziale personale, crescita e formazione dei collaboratori.
Studio Trevisani Communication Research Psicologia del ruolo:implicazioni e strumenti dall'analisi organizzativa al ricentraggio personale terapeutico.
Coaching di Alta Direzione, sui temi della psicologia della comunicazione direzionale, visione aziendale, comunicazione interna e leadership, comunicazione top-down, sviluppo del potenziale dirigenziale, gruppo Fedon Spa (Belluno).
consulenze, consulenza, ricerche di marketing, diagnosi, marketing, vendita, aziendali, risorse umane, comunicazione, consulenti, formazione, ricerca di mercato, corsi
Manualistiche non pubblicate riservate esclusivamente ai clienti Comunicazione interpersonale e persuasione: fondamenti di comunicazione verbale, non verbale e teorie psico-sociali.
aziendale, personale, organizzativa: strumenti di sviluppo e creazione del valore".
Human Performance: i fondamenti dello sviluppo personale.
Analisi dei fabbisogni e progettazione formativa, formazione manageriale e sviluppo del potenziale umano con metodi proprietari.
Progettazione e conduzione del corso universitario “Teoria e Tecnica della Formazione del Personale” sui metodi per la formazione attiva (active training), per Università di Bologna, Corso di Laurea in Scienze della Comunicazione, in qualità di docente a contratto.
Consulenze aziendali, diagnosi di qualità ed dell'area commerciale e marketing, diagnosi aziendali con utilizzo del metodo ALM Conduzione di Mission Analysis e Vision Building con valutazione del grado di interiorizzazione psicologica della mission ed emersione dell'identità, utilizzando tecniche olistiche e training mentale Planning strategico, marketing plan, piano industriale, orientato alla creazione del Value Mix (metodo ALM) Progettazione di corsi di comunicazione ad alto tasso di innovazione (corsi di comunicazione aziendale, corsi di comunicazione interpersonale, corsi marketing, corsi leadership, corsi vendita, corsi formazione formatori) Progettazione di corsi marketing con il metodo proprietario Action Line Management Realizzazione di corsi marketing, corsi comunicazione, corsi vendita, corsi di comunicazione assertiva, con tecniche in life" Possibilità di accedere alle linee di ricerca innovative dello studio per corsi sperimentali e coaching, dalla comunicazione efficace alla performance, sino alla progettazione individualizzata di percorsi di sviluppo manageriale Referenze scientifiche e strumenti di ricerca/consulenza Ricerca sperimentale scientifica e applicativa tramite la costruzione di design fattoriali (post-test only, pretest-posttest control group, Solomon, design quasi-sperimentali) Tecniche di analisi dell'efficacia delle azioni di marketing, di formazione, di comunicazione, di sviluppo organizzativo Tecniche di ricerca campionaria (campionamenti randomizzati e multistratificati) Valutazione e costruzione del disegno di ricerca, operazionalizzazione e misurazione di variabili, metodi di raccolta dati, tecniche di campionamento, test di ipotesi.
Docenza / Coordinamento Docenze di psicologia della comunicazione interpersonale, tecniche di presentazione e comunicazione, corso di formazione “Web System Engineer”, ECAP Emilia Romagna.
Medialab Research La valutazione degli asset intagibili d'impresa, il bilancio immateriale e il planning per la crescita: tecniche di misurazione dei punti reali di forza e debolezza aziendale.
Partecipazione come relatore al Forum del Fitness di Verona, curato da Casa Editrice Il Campo (Bologna), sui temi della comunicazione, marketing esperienziale, formazione e sviluppo del personale.
Decision Systems: Metodi decisionali e di analisi delle strategie tramite MCP (Metodo dei Coefficienti di Priorità) e altri modelli multivariati Tecniche autonome di analisi dell'incomunicabilità (4v Model) e dei fattori di efficacia comunicativa Selezione di progetti di ricerca e consulenza realizzati (selezione dal 2000) e tipologia di intervento svolto Progetto di formazione e diagnosi aziendale in-house “Gestire, organizzare, incentivare e motivare la rete di vendita”, presso IFT-Crespi Spa, leader mondiale area tessile settore lino, Ghemme (Novara), inerente la leadership di vendita e la crescita della rete di vendita nazionale e internazionale, in collaborazione con LRA Milano.
Lecturer presso il Dipartimento di Scienze Umane, Università degli Studi di Ferrara, sul tema “Comunicazione Interculturale e Internazionale – dalla comunicazione interpersonale alla comunicazione tra imprese”(2003).
Intervento di diagnosi sui temi della psicologia della comunicazione direzionale, comunicazione interna e leadership, comunicazione top-down, sviluppo del potenziale dirigenziale, gruppo Fedon Spa (Belluno).
Applicazione del metodo ALM per la formazione del personale alle tecniche di Customer Perception, Empatia e Ascolto del Cliente, per Aziende del settore ceramico gruppo Marazzi (Sassuolo, Modena).

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I modelli formativi utilizzati sono: l'Approccio Centrato sulla Persona e l'Approccio Integrato, per la crescita personale e professionale dei professionisti dei vari ambiti del vivere umano.
ASPU - Associazione per lo Sviluppo della Persona e del Potenziale Umano
psicoanalisi, helping professional, progetto, pace e benessere, permissivismo, fenomenologia, counseling educational, counseling, gruppo, società, Metodo tre, scuola, culturale, master, brain, Terza forza, autoritarismo, Italia, minori, malati, metodologia, terapia, esperienza diretta, dispersione scolastica, psicofisico, pianificazione, innovazione, laboratori, yoga, up-down, messaggio, handicap, progetti, volontariato, leda, empatia, strategie didadittiche, insegnamento, convivenza democratica, workshop, programma, accettazione, psicoterapia, bisogni, anziani, enti, radicale, persona, programmazione, psicologia umanistica, formazione professionale, riabilitazione, sofferenti, mastery learning, pedagogia, educazione alla pace, sociale, autorevole, azione sociale, figli, approccio, convegni, congruenza, consulenza, potenziale, coscienza, insegnamento apprendimento, Io-organismo, umanistico, Napoli, impegno, laboratorio, teoria, Terza via, socioterapia, diversità, school team, associazioni, esperienza, confronto, seminari, Carl Rogers, Rogers, ascolto attivo, spirito, ascolto passivo, feedback, incontri, famiglia, didattica, minori a rischio, rivoluzionario, team, FSE, direttivo, Cultura, alunni, educazione, abusi, socioiatria, Comunità europea, circle time, omeopatia, approccio centrato sulla persona, Metodo non direttivo, ascolto, orientamento, umanesimo, pari opportunità, psicologia, storming, permissivo, psicologia dinamica, lece, teorie della personalità, Behaviorismo, solidarietà, Sviluppo, attività, libertà, relazione d'aiuto, esistenzialismo, sociologia, pedofilia, psicoterapie non direttive, comportamentismo, Europa, strategie, Terza psicologia, intensivo, aiuto
sviluppo potenziale personale
Associazione senza scopo di lucro che si occopa di volontariato consulenza psicologica e sociale
L'ASPU - Associazione per lo Sviluppo della Persona e del Potenziale Umano - soggetto accreditato, in via definitiva al MIUR, per la formazione del personale della scuola, con particolare riferimento all’area dello sviluppo e gestione delle risorse umane, del conflitto, del counseling education, dell’helping profession, dell’arte dell’incoraggiamento e del mangement.

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I potenziali soci devono: svolgere un'attività professionale, dirigenziale o imprenditoriale, o averla svolta prima di raggiungere i limiti di età consentiti dalla legge; essere in grado di soddisfare i requisiti di partecipazione, sia alle riunioni settimanali del club che alle sue iniziative a favore della comunità; abitare o lavorare nella località del club o nelle sue immediate vicinanze.
Rotary International - Italiano: Informazioni per potenziali soci
Il processo di affiliazione Di solito un potenziale socio invitato da un socio sponsor a partecipare a una o più riunioni del club per familiarizzarsi con l'organizzazione.
Una delle premesse fondamentali che l'effettivo di ogni club deve riflettere la realtà economico-professionale della comunità rappresentata.
L'affiliazione a un club rotariano avviene tramite invito e sponsorizzazione da parte di un socio del club e richiede l'appartenenza a una categoria occupazionale o professionale riconosciuta.
Il sistema delle classifiche Il Rotary si serve di un sistema di classificazione delle professioni e occupazioni per garantire che la composizione di ogni club rifletta la realtà professionale ed economica della comunità di appartenenza e per creare un pool di risorse e di competenze necessarie a intraprendere con successo progetti e iniziative di servizio.
Il processo selettivo e l'interesse di un socio potenziale non si traduce automaticamente in un invito o in una sponsorizzazione.
potenziale professionale

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La nascita ed il successo di TELEXTRA si deve alla proficua cooperazione di un gruppo di giovani che, selezionati per la loro spiccata capacità organizzativa, nonché ottime doti di gestione e comunicazione, hanno reso possibile la creazione di un ambiente dall’elevato potenziale professionale (riconosciuto ed apprezzato da molte aziende a noi consociate) e, nondimeno, la crescita di un rapporto di collaborazione e fiducia che va ben aldilà della semplice interazione lavorativa: «È per questo che “noi di TELEXTRA” ci consideriamo prima di tutto un gruppo di amici e solo dopo un team di successo…la carta vincente, in questo genere di attività, è la sinergia tra le parti: solo se tutti gli ingranaggi lavorano a pieno regime il macchinario può produrre al massimo!» parola di Marilena Tramarin! Telextra consegue nel 2004 la certificazione CISQ CERT UNI EN ISO 9001:2000 e continua a crescere, abbracciando il settore dell’editoria.
crescita potenziale professionale
Telextra, il motore di ricerca delle aziende italiane - Prodotti & Servizi
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Telextra, Il motore di ricerca delle aziende italiane